segunda-feira, 22 de dezembro de 2008

E mais um ano chega ao fim...

Nessa época, repensamos nossas atitudes, avaliamos nossas conquistas, sonhamos, e principalmente fazemos planos para o ano que virá.

Enfim, nesse ano a Solutio acumulou ganhos... Conquistamos muitas coisas, ganhamos experiência, fizemos novos amigos, crescemos como empresa e como seres humanos, aprendemos (muitas!) coisas novas... Também houve perda, afinal nem tudo são flores. Perdemos noites de sono, pensando em como atingir objetivos, perdemos cabelos, pensando em como seria enfrentar essa tal crise financeira.

E quando fazemos essa retrospectiva mental, quando avaliamos nossas perdas e ganhos, temos um único sentimento: 2008 foi ótimo!

Uma loucura, correria o tempo todo, muito trabalho, mas é assim que gostamos!
Foi ótimo contar com a companhia de vocês por mais esse ano. Juntos, aprendemos, conversamos, erramos, acertamos, discutimos, lamentamos, vibramos, brincamos, trocamos idéias, experiências, divergências e opiniões.

Tudo isso, resumido a uma palavra: convivemos. Obrigado por isso.
A melhor coisa que acontece nessa época do ano, no nosso ponto de vista é: de um minuto para outro temos um ano inteirinho para recomeçar, continuar e sonhar.
Que venha 2009!
A todos, um feliz Natal, um excelente finzinho de 2008 e um 2009 cheio de saúde. Voltamos no ano que vem!

Joana Valle

quinta-feira, 11 de dezembro de 2008

SIPAT da ENGEVIX deixa gostinho de quero mais.




Fundada em 1965 e com mais de 40 anos de experiência, a ENGEVIX é a maior empresa do segmento de engenharia consultiva do Brasil. Presta serviços na elaboração de estudos, de projetos, no gerenciamento de obras e em empreitadas integrais.

A Solutio teve a oportunidade de conhecer um pouco mais da história dessa empresa e, principalmente, teve o privilégio de conhecer os colaboradores da ENGEVIX no Rio de Janeiro. Uma equipe que participou da SIPAT, realizada pela Solutio de forma ativa e muito animada.

As atividades escolhidas para essa semana foram: Avaliação Física, Massagem, Ginástica Laboral e Palestras que abordaram diferentes temas. Qualidade de Vida, Finanças Pessoais, Administração do Tempo, Alimentação Saudável e Atividade Física foram os temas escolhidos, e coube a Solutio o desafio de reunir um time de profissionais para falar sobre cada um deles. E foi um sucesso! Todas as palestras receberam um público participativo e animado.

Por falar em participação e animação, os professores Wladimir Galeano e Rafael Bernardelli, responsáveis pela Ginástica Laboral, ficaram entusiasmados com a aceitação da atividade por todos os participantes.

O carinho de todos os colaboradores da ENGEVIX foi um presente para todos os profissionais da Solutio envolvidos na SIPAT.

A Solutio só tem a agradecer pela oportunidade e pelo carinho.
Obrigado ENGEVIX!

Joana Valle
Diretora Executiva

segunda-feira, 8 de dezembro de 2008

InFORMA Novembro




Só de ver as publicações do blog no mês de novembro, acho que já demonstra claramente o quanto realizamos neste período, foi um mês intenso, de muito trabalho e visibilidade. Se tivesse que resumi-lo em uma palavra, certamente, diria, suor.
E como é bom poder defini-lo assim. Quando ainda era um aspirante a tenista na adolescência nada me deixava mais feliz do que chegar em casa depois de um dia de treinos, exausto, com camisa, short e meias, encharcados de suor. O prazer que sentia com a sensação de que o dia valeu a pena, que me esforcei ao máximo para melhorar é único. Naquele momento não importava qual o meu ranking no circuito estadual, nacional ou se um dia seria número um do mundo, o que valia era saber que o melhor havia sido feito.
Parando e refletindo sobre o mês de novembro, revivo esta sensação, e nessa hora dane-se crise mundial, market share e fluxo de caixa da Solutio, o que vale é ver que o nosso melhor está empenhado nesse projeto, que resultados já são evidentes e objetivos maiores serão atingidos naturalmente.
A todos colaboradores, fornecedores e clientes, obrigado por contribuir com o seu melhor, meses como esse serão cada vez mais comuns e só com esse pensamento continuaremos no rumo certo. Lembro das conhecidas e sábias palavras de Fernando Pessoa, “ó mar salgado, quanto de teu sal são lágrimas de Portugal, será que valeu a pena? Tudo vale a pena se a alma não é pequena”





Marcos Bortolato
Diretor Comercial

segunda-feira, 1 de dezembro de 2008

Consumo Consciente. Você pratica?

Veja a mensagem do Instituto Akatu sobre o consumo consciente:
A luta pela sustentabilidade deve ser vencida em diversas frentes, que vão da tecnologia à política. Mas também devemos mudar de hábitos pessoais, repensar nossas atitudes e rever conceitos.
Ecologia, Preservação ambiental e sustentabilidade deixaram de ser um assunto restrito a entusiastas e cientistas. O tema agora ocupa as manchetes de jornais é debatido nas escolas e tomou as ruas.O que era chato ficou chique. Empresas, mídia, governos, bancos, astros de Hollywood e pessoas comuns passaram a discutir como fazer para salvar o homem do aquecimento global, dimiunir o desmatamento e melhorar a qualidade de vida no nosso planeta.
É preciso fazer algo. E devemos fazer já.
Deixar de desperdiçar pode ser o caminho para construirmos um lugar melhor. Pequenos gestos podem representar grandes impactos.
A Solutio apoia e pratica o consumo consciente. E você?

quinta-feira, 27 de novembro de 2008

Solutio participa do 1º Fórum Nacional de Ginástica Laboral

CREF 1 no 1º Fórum Nacional de Ginástica Laboral

A Solutio marcou presença no histórico evento organizado pela ABGL (Associação Brasileira de Ginástica Laboral), realizado no último sábado (22/11/08).
É com grande entusiasmo que relato nossa participação neste, que sem dúvida, será lembrado por todos como o ponto de partida para um mercado de Ginástica Laboral mais ético, comprometido e de qualidade. Participamos como representantes da câmara de Ginástica Laboral do CREF 1 (Conselho Regional de Educação Física, Rio de Janeiro e Espírito Santo) que é uma das células regionais contribuintes da ABGL, outros estados como São Paulo, Paraná e Santa Catarina, já estão também engajados.
Para a Solutio o evento representou toda nossa preocupação com as práticas de mercado e nossa atuação pró-ativa frente ao compromisso social de nossa empresa. Com ações do tipo comprova-se que é possível se empreender com sustentabilidade transformando o negócio “rentável” para todos os envolvidos.
Só tenho que parabenizar a organização, em especial a presidente da ABGL Valquíria de Lima, por reunir em um sábado mais de 100 pessoas de diversas regiões do país em um só objetivo qualificar cada vez mais a Ginástica Laboral.
Um plano de ações está sendo desenvolvido para 2009 e a Solutio se orgulha de fazer parte deste processo.

Entre no site da ABGL e conheça mais sobre o movimento: www.abgl.org.br

Marcos Bortolato
Diretor Comercial

quarta-feira, 26 de novembro de 2008

Orgulhosos por fazer parte dessa Rede.

Equipe da Soutio no Prêmio Shell


No dia 18 de novembro aconteceu o Prêmio Shell Iniciativa Jovem de Empreendedorismo Sustentável e a Solutio não poderia deixar de homenagear e agradecer (muito!!) aos organizadores e participantes do evento.

A organização foi exemplar, com todos os detalhes minimamente planejados.

Os empreendedores “mostraram suas caras” e deram um show de criatividade e organização. Bastava uma passeada pelos stands para perceber a dedicação e o comprometimento de todos os presentes com suas empresas e com o prêmio.

Tivemos de tudo, experimentamos as mais diferentes sensações, fomos do riso ao choro, da euforia de participar ao sentimento de dever cumprido e principalmente do suspense e da ansiedade de descobrir os vencedores a felicidade de saber que os prêmios ficaram em boas mãos: O “gordinho do coco” (Fábio Lewin) levou para casa o Prêmio de empreendedor e de empresa sustentável, e deu uma aula de espírito de equipe, perseverança e empreendedorismo.

Por falar em aula de empreendedorismo não podemos deixar de ressaltar a participação do João Vergara e do Oscar Metsavaht, que nos impressionaram e inspiraram.

Parabéns Iniciativa Jovem, parabéns Fábio e parabéns a todos os empreendedores!

terça-feira, 25 de novembro de 2008

Solutio Faz e Acontece

A Solutio foi um dos temas de reportagem do projeto FAÇA E ACONTEÇA.
Esse projeto é uma ação do Jornal O Globo para estimular o espírito empreendedor no Brasil. A matéria foi publicada na edição do dia 22.11.2008 e fala um pouco da história da Solutio, da importância do espírito empreendedor para ter sucesso no negócio e também ressalta a importância de se fazer parte da rede de negócios do programa Iniciativa Jovem.
Na foto, o Coordenador Técnico Rafael Bernardelli aparece fazendo uma intervenção em uma funcionária, com os diretores da Solutio (Joana Valle e Marcos Bortolato) ao fundo.
É motivo de muito orgulho fazer parte dessa série, pois aqui na Solutio esse é o nosso lema: Fazer e Acontecer!
Para conhecer essa e outras histórias de empreendedorismo acesse o site WWW. oglobo.com.br.

sábado, 22 de novembro de 2008

Porque você não faz um concurso público?

Esses dias, conversando com uma amiga, ela me perguntou: Porque você não faz um concurso público? E seguiu falando: “Ah, para mulher é ótimo você tem estabilidade, o salário é bom e ainda tem direito a licença”.

A verdade é que já escutei essa pergunta algumas vezes de amigos, conhecidos e, principalmente, de familiares, e tanta insistência no tema me fez refletir um pouco mais. E eu também me perguntei: Porque estou investindo tanto tempo, energia e dinheiro em montar uma empresa? Porque não fazer um concurso público?
Fiz uma pequena reflexão e me surpreendi ao perceber que desde muito nova sonhava em ter uma clínica que atendesse preferencialmente mulheres. Algo que, no meu sonho infantil, juntaria serviços médicos com salão de beleza e talvez até uma academia de ginástica. Tirando o lado infantil e lúdico de querer brincar de ser dona e ter um dia de princesa todos os dias em meu salão particular, fiquei pensando que todo mundo nasce com o potencial para empreender. Temos muitas idéias, sonhos, criatividade e vontade de construir algo para si. Mas essa capacidade se perde a medida que os anos vão passando.
Perde-se um pouco na escola, que em muitos momentos, reprime o nosso lado inovador e questionador, que estimula a decoreba de conteúdos e assim, saímos moldados repetir o que outros já fizeram. Tudo bem que hoje isso tem mudado, mas em passos lentos e pequenos.
A família é outro fator que muitas vezes limita e bloqueia a criatividade. Mesmo nos tempos atuais muitos pais e familiares sonham carreiras tradicionais para seus filhos, achando que nessas profissões eles serão mais bem sucedidos e terão maior estabilidade financeira. E quando faz a família acaba um pouco com o espaço para idéias diferentes, para a criatividade e assim, a capacidade de sonhar vai acabando aos poucos.
Falo isso por experiência própria, em uma família de Médicos e Engenheiros, escolher a Educação Física como profissão foi bastante desafiador. Como também esta sendo desafiador montar uma empresa, achar meu espaço e escolher o caminho do empreendedorismo. Mas esse é o meu perfil: desafiadora, criativa e um pouco teimosa. E teimosia é uma característica, no meu ponto de vista, necessária para quem deseja se aventurar nos mares do empreendedorismo no Brasil. Com uma empresa recém nascida, eu e meu sócio temos descoberto todos os dias, o que é e o que significa empreender em nosso país. E posso dizer sem medo, que se não fossemos tão teimosos talvez já tivéssemos desistido.
Estamos no fim da semana do empreendedor que foi marcado por muitas comemorações, mas devemos também, aproveitar esse momento para pensar sobre como estimular esse potencial empreendedor em nossos jovens. E, principalmente, fazer com que esses futuros empreendedores cresçam de forma estruturada para ter negócios também sólidos e consolidados. A criança é, naturalmente, empreendedora. Elas têm naturalmente uma postura ousada, criativa e inovadora frente ao mundo. Para ela, nada é impossível. E, por isso, sonha alto.
Assim respondo a pergunta inicial que me originou essa reflexão: Descobri que sou ousada demais, criativa demais e sonhadora demais para fazer um concurso. Arrisco-me a ir mais fundo: talvez seja “infantil” demais para tal!

terça-feira, 11 de novembro de 2008

Homenagem a todos que...

... junto com a Solutio enfrentam as dúvidas, dificuldades, crises e alegrias de ser empreendedor!

Esses são os jovens comemorando ao receber o selo do programa Iniciativa Jovem.
E que venham muitos novos motivos para comemorar!!!

O dia de SMS da CBO foi um sucesso!

A Solutio participou (com muito orgulho!) do dia de SMS da CBO em Macaé.

A CBO - Companhia Brasileira de Offshore é uma empresa de navegação do setor de apoio marítimo às plataformas de petróleo, com capital 100% nacional. Sediada no Rio de Janeiro, a CBO faz parte do Grupo Fischer, um conglomerado brasileiro que atua em diversos segmentos e países.

A Solutio esteve presente no evento difundindo a importância do bem-estar e da qualidade de vida no trabalho. As atividades escolhidas para o dia foram: palestra sobre qualidade de vida, ginástica laboral, avaliação física e massagens.

Outra atividade que chamou atenção foi a Gincana Ecológica, onde todos os participantes além de brincar e competir deram aula de cidadania e responsabilidade sociambiental. Durante todo o dia, o clima de expectativa e o “burburinho” criado pela atividade mostrou que, se bem organizada, é muito empolgante e educativa.

Ao fim do dia, todos os colaboradores da Solutio sentiam um sentimento único: a enorme satisfação por ter participado do evento que impressionou pela organização e pela qualidade. Mas o verdadeiro ponto alto do dia foi a descontração e a participação em massa dos colaboradores da CBO.

Além dos colaboradores e convidados da CBO, também participaram do evento jovens do “PROJETO PESCAR” que é um trabalho do Grupo Fischer em parceria com a Fundação Projeto Pescar de Porto Alegre. O projeto visa preparar jovens de famílias em vulnerabilidade social para o mercado de trabalho. Além das aulas específicas do currículo, os alunos recebem noções de cidadania e conhecimentos sócio-culturais, uma variada gama de informações.

Esses jovens recebem gratuitamente, além do curso, uniformes, alimentação, assistência médica e odontológica, através de parcerias. É exigido que o candidato esteja matriculado e freqüente de modo efetivo a escola regular e apresente desempenho escolar satisfatório.

Fica claro a importância da qualidade, da saúde e da segurança para a empresa, assim como a valorização do colaborador. E os frutos dessa política estão sendo colhidos. Bastavam alguns minutos de conversa para perceber o comprometimento e o carinho de todos com a empresa.

O Grupo Fischer e a CBO estão de parabéns!

segunda-feira, 10 de novembro de 2008

InFORMA OUTUBRO

“Não podemos deixar que uma crise financeira se transforme numa crise humana”Robert Zoelilick, presidente do Banco Mundial (Bird)
Este mês marca a força e o alcance global da crise financeira, que não é totalmente responsabilidade, mas, foi desencadeada pelo crédito fácil no mercado imobiliário americano. Especialistas apontam que a especulação excessiva, irresponsável, estimulada e operada, muitas vezes por bancos de investimentos que agora recorrem ao estado para sobreviver, é a principal causa. Em um determinado momento passou a ser mais lucrativo, financeiramente, especular no mercado do que cuidar efetivamente da sua produção.

“Estou irritado com esse comportamento irresponsável (dos banqueiros). Nossa economia tem por base pessoas que trabalham duro, que tomam decisões responsáveis, e quem assume riscos excessivos e irresponsáveis precisa ser punido” Gordon Brown, primeiro-ministro britânico

Na Solutio o mês continua marcado pela intensidade na prospecção, com muita procura pelas SIPAT´s, realizadas predominantemente nesse período do ano e propostas de programas com abrangência nacional. Sinceramente ainda não ouvi de nenhum cliente a expressão “crise mundial” para justificar o não fechamento, ou o cancelamento de um contrato, sabe-se que nesses momentos o dinheiro não vai para o espaço ele simplesmente muda de curso, de mãos, de fins.

Pois bem, antes de ouvir que a crise é a culpada, tornamos nossa prospecção mais agressiva, é nessas horas que deve se preocupar mais ainda com o estresse dos colaboradores e oferecer benefícios a estes que não somente o financeiro. Buscamos forças para agregar mais valor em nossos programas, oferecendo e elaborando recompensas, sejam elas tributárias ou na comprovação da redução de outros custos operacionais para nossos clientes.

As parcerias continuam sendo alvo de nossa estratégia para adquirir mais capilaridade no mercado e fortalecer a marca. Aproximamos-nos, ainda mais, de outros empresários, participando das reuniões do CONJOVE (Conselho de Jovens Empreenderores) na Associação Comercial do Rio de Janeiro, da Rede de Empreendimentos Sustentáveis do programa Iniciativa Jovem e com o convite para a rodada de negócios da PUC, a ser realizada no próximo mês.

A despeito do momento da economia, o pensamento aqui na Solutio será sempre este, se aplicar cada vez mais, com a certeza de que nas dificuldades se forja uma empresa sólida, sustentável e, sobretudo, capaz de ser verdadeiramente parceira de seus clientes, em seus inúmeros desafios.


Marcos Bortolato
Diretor Comercial

quarta-feira, 5 de novembro de 2008

Qual é a cara do empreendedorismo Jovem?

O Prêmio Shell IniciativaJovem de Empreendedorismo Sustentável tem por objetivo principal incentivar a cultura do empreendedorismo jovem no Brasil, através de uma chancela que identifica e premia as melhores idéias e os melhores empreendimentos sustentáveis idealizados por jovens que fazem parte da Rede de Empreendimentos Sustentáveis do IniciativaJovem.
Através do Prêmio, o Programa reforça sua posição de vanguarda no tema, conquistada ao longo destes sete anos de operação e dos números de sucesso alcançados. Sempre que alguma entidade, instituição ou até mesmo a mídia discutir o assunto, o IniciativaJovem será lembrado e consultado como um Programa que não só é responsável por incentivar a cultura do empreendedorismo jovem no Brasil, mas como uma chancela que identifica e premia as melhores idéias e os melhores empreendimentos sustentáveis nascidos e desenvolvidos com o apoio do IniciativaJovem.
O Prêmio Shell IniciativaJovem de Empreendedorismo Sustentável está totalmente alinhado com as premissas do Programa IniciativaJovem. Sendo assim, os empreendimentos/empreendedores premiados serão aqueles que contribuem para o desenvolvimento social da região no qual estão inseridos, servem de modelo, apresentando o empreendedorismo como opção válida e possível para o jovem brasileiro, e, principalmente, os vencedores serão os empreendimentos capazes de mostrar o empreendedorismo como solução para o dilema da geração de trabalho e renda do Brasil.
Para se inscrever, o empreendedor e o seu empreendimento precisam fazer parte da Rede de Empreendimentos Sustentáveis do IniciativaJovem. A disputa se dará em duas categorias, sendo elas: Empreendedor Sustentável, onde será levada em conta a trajetória pessoal que instigou o jovem a montar seu empreendimento, como também os maiores desafios encontrados na condução de sua empresa; e Empreendimento Sustentável, onde serão avaliados o histórico e a descrição do empreendimento, seu impacto social e ambiental, bem como sua gestão sustentável.
Os vencedores das categorias Empreendedor Sustentável e Empreendimento Sustentável ganharão um troféu e um prêmio em dinheiro equivalente a R$ 3 mil reais e R$ 5 mil reais, respectivamente.
A Cerimônia de Premiação acontecerá no próximo dia 18 de novembro (terça-feira), a partir das 16h. O evento está no calendário da Semana Global de Empreendedorismo, que acontece entre os dias 17 e 23 de novembro no Brasil e em mais de 60 países simultaneamente.
O evento começará às 16h com a exposição “Mostra as Caras”, que apresentará pela primeira vez ao mercado as 29 empresas que compõem a Rede do IniciativaJovem. Às 18h realizaremos o Fórum Empreendedorismo e Sustentabilidade, com a presença de grandes nomes do empreendedorismo nacional discutindo esta temática.
O momento mais aguardado, a Cerimônia de Premiação, acontecerá após o Fórum terá início às 20h. Só então serão revelados os grandes vencedores e o mercado conhecerá a cara do empreendedorismo jovem carioca.
O evento será aberto ao público. Os interessados em participar do Prêmio Shell l IniciativaJovem de Empreendedorismo Sustentável poderão se inscrever através do e-mail: jovenal@iniciativajovem.org.br, a partir do dia 07 de novembro. Só será permitida a entrada das pessoas que se inscreveram previamente para participar do evento.
O IniciativaJovem é um programa de empreendedorismo que oferece suporte e estrutura para que jovens de 18 a 30 anos desenvolvam seus próprios negócios. Foi lançado em outubro de 2001, no Rio de Janeiro, adaptado do programa LiveWire, desenvolvido pelo Grupo Shell e presente em mais de 25 países.
No Brasil, o Programa IniciativaJovem foi desenvolvido e é operado pela Dialog e possui como objetivos principais: inserção social do jovem com perfil empreendedor, geração de trabalho e renda e irradiação da cultura do empreendedorismo sustentável.
Serviço:Prêmio Shell IniciativaJovem de Empreendedorismo SustentávelHorário: A partir das 16hLocal: Espaço Franklin (Avenida Passos, nº 36, Centro, Rio de Janeiro)Inscrições para o Prêmio através do e-mail: jovenal@iniciativajovem.org.br

Para outras informações: Mariana WirtzbikiCoordenadora de ComunicaçãoPrograma IniciativaJovemTel.: (21) 2233-6050Cel.: (21) 8677-0102mariana.diniz@iniciativajovem.org.brwww.iniciativajovem.org

A Solutio será uma das empresas participantes do evento!

sexta-feira, 31 de outubro de 2008

O pai da criança

Sonhar, idealizar e mais do que isso, ter a atitude de colocar em pratica projetos é sempre uma postura corajosa. Por mais criterioso que se seja, por mais rico em detalhes que seja o planejamento os resultados de ações que envolvem, pessoas não é matemático, absoluto e totalmente previsível, portanto, uma dose de risco está sempre presente, esse sim deve ser mensurado e ponderado por quem decide.
Ouvimos todo momento que é preciso inovar, sair da caixa, fazer diferente, e as corporações estão prontas para isso, o mercado recebe bem a novidades, estão dispostos a assumir os riscos? Sem uma pitada de ousadia não se ganha nenhum jogo!
Na Solutio, nós acreditamos que as verdadeiras mudanças, só são desencadeadas por atitudes criativas, diferenciadas, que não necessariamente serão complexas ou irresponsáveis, mas, fundamentalmente inovadoras e atraentes.
Novas ações corporativas são como crianças recém nascidas, geram desconfiança, ansiedade, empolgação, medo, em determinado momento podem até parecer igual a todas as outras, o que faz a diferença é alguém assumir a responsabilidade de cuidar, educar, direcionar, controlar. E nesse momento tem muito pai e mãe que se esconde, se omite. Quando essa criança cresce, saudável, extrovertida, simpática e inteligente, passa a ter um monte de pais querendo os créditos pela criação, no mundo corporativo não é diferente, quem nunca passou por uma situação assim no trabalho?
A pergunta é, você tem liberdade para conceber novidades na sua empresa, tem apoio e é reconhecido por isso?
Aquele com visão, competência e coragem para tal atitude, com certeza terá o reconhecimento como pai da criança.

Marcos Bortolato

quinta-feira, 23 de outubro de 2008

Crise. Mundial e Existencial!

Hoje me perguntei: Como será enfrentar essa crise financeira, tendo uma empresa recém nascida para tocar? Será que as empresa em meio ao caos ainda vão se preocupar com saúde e qualidade de vida?
A verdade é que são tantas dúvidas e questionamentos, que essa crise mundial acabou me causando uma baita crise existencial!
Em meio a esse caos emocional, li uma matéria que me encheu de esperança, que me fez optar pelo inóbvio. (poupo-me de explicar essa palavra, pois será perfeitamente descrita a seguir!)
Decidi então replicar , na integra, texto (que adorei!) publicado pela F/Nazca Saatchi & Saatchi em anúncio de página inteira nos principais jornais do país no domingo 12 de outubro.
Crise. Você prefere com o sem açúcar?
Nós já enfrentamos e sobrevivemos a muitas crises. Talvez já tenhamos perdido as contas sobre o número e a origem delas. Mas as malditas já nos surpreenderam diversas vezes enquanto assobiávamos distraídos virando algumas dessas esquinas da vida. Algumas, foram provocadas pelo petróleo, outras, pela Rússia ou pela China, a maioria, gerada internamente, já que em matéria de crise, o Brasil, sempre foi auto-suficiente. A tal ponto que, se não chegamos a ser fraternos amigos – nós e a crise- também não podemos negar que tenhamos nos tornado íntimos conhecidos.
Nenhuma crise é igual à outra. Essa que chegou com toda a força, agora, certamente é a mais diferente de todas. Porque o Brasil não tem um pingo de responsabilidade sobre o que está ocorrendo e porque o Brasil está no seu melhor momento economicamente falando. O Brasil nunca esteve tão em dia com as suas obrigações, o dever de casa feito, com um mercado interno tão forte, com empresas tão sólidas, modernas e competitivas e com as suas instituições tão garantidas, para encará-la.
Mas isso não nos exime das conseqüências da crise. Que, por sinal, é também uma das mais potentes e destruidoras das que se tem notícia em quase u século. Ela já está sendo dura e será ainda mais devastadora, não precisamos ser profetas para prevê-lo.Então o que nos resta fazer?
O óbvio é termos medo, nos enclausurarmos, rezarmos para diferentes deuses, de diferentes religiões, ficarmos imóveis acreditando que qualquer mínimo movimento pode ser fatal para ela nos alcançar e, assim, esperarmos, até que ela passe.
Demitir, cortar investimentos, reduzir a produção, suspender novos projetos, reprimir os movimentos de inovação, não acreditar num retorno inesperado da demanda, também são boas e óbvias idéias. Talvez, algumas tenham mesmo que ser feitas, quem sabe!
Mas também há inóbvio, por mais que, obviamente, a palavra inóbvio não exista. E não existe por quê? Porque ninguém a disse antes, vai saber.
E é aí que reside o intuito deste nosso anúncio: apelar para os que acreditam que o inóbvio existe. Não só existe, como pode ser feito neste exato momento onde o óbvio é o que todos pensam, todos fazem, todos professam e todos aconselham.
O intuito deste anuncio é, humildemente, tentar criar uma minúscula fagulha de otimismo, de esperança – nossa velha, desgastada, mas essas sim, querida amiga em todos os nossos céleres momentos de crise – para que ela se dissemine, se instale na nossa cabeça, nas nossas empresas, na nossa sociedade, mesmo lutando contra este poderoso inimigo, que tão facilmente gosta de se instalar nesses mesmos lugares ao menor sinal de que o pior pode acontecer.
O intuito deste anúncio é despertar o empreendedorismo que sempre caracterizou o empresariado brasileiro,a coragem que sempre foi a marca registrada das nossas empresas, a capacidade inesgotável de reinvenção que sempre foi o norte dos vencedores neste nosso país.
E também é o intuito deste anúncio demonstra que um marketing original é a mais poderosa fonte de energia, capaz de gerar as transformações que uma empresas precisa num momento de crise.
Nós acreditamos piamente nisso.
Esse é o nosso óbvio.
Acreditamos que se esse não é o momento de inovar, que outro será? Acreditamos que se esse não é o momento de ser e parecer diferente dos seus concorrentes, que outro haverá de ser?
Acreditamos que se não for essa a hora de falar, enquanto muitos se calam de medo, que outra hora estará à nossa disposição para fazê-lo?
Uma grande idéia, única, diferente do óbvio, sempre foi e sempre será o detentor mais valioso – e menos oneroso – para se mudar a história, o humor, a fé, a determinação e o otimismo interno de uma empresa.
É isso que nós defendemos para os nossos clientes e que queremos externar para o Brasil inteiro de hoje. Porque tivemos a presunção de que se nós pensamos assim, talvez você, talvez mais gente por aí também pense do mesmo jeito. E nós adoraríamos poder contar com mais gente, mais empresários, mais cidadãos para ajudara contrariar o óbvio, a não aceitar passivamente em todas as suas piores conseqüências o medo, pelo medo.
Crise nós já enfrentamos e, queiramos ou não, ainda enfrentaremos essa um bom tempo e outras por muitas vezes.
O que deve nos mover é a visão de como nós queremos ser percebidos assim que mais uma vez nós sairmos dela.
De pé, ou de cócoras.
Na crise, já disseram muitos, é que se separam os homens dos meninos. Ou seja, crise, pode ser café pequeno para os homens.
Nós gostamos com açúcar.
Espero que, assim como eu, outros optem pelo inóbvio!

Joana Valle
Diretora Executiva

quinta-feira, 16 de outubro de 2008

InFORMA SETEMBRO

O mês de setembro marca nossa dedicação e entusiasmo no esforço comercial de tornar a Solutio uma empresa pró-ativa e reconhecida no mercado por suas ações criativas e inovadoras.
As propostas se estendem agora a organizações do varejo, bancos de investimento e call center´s, já são doze negociações em andamento. Com o fechamento de serviços no dia de SMS (saúde, meio-ambiente e segurança) da Companhia Brasileira de Offshore em Macaé.
Mesmo estendendo nossas atuações por distintos segmentos econômicos, mantemos nossa proximidade com a indústria naval, de petróleo e gás. Prova disso, foi a visita que fizemos, eu e Joana Valle, nossa diretora executiva, a Rio Oil e Gás, maior feira do setor na América Latina, onde tivemos oportunidade de debater soluções para o segmento, compreender melhor suas necessidades e estreitar laços comerciais.
Continuamos nossos esforços em criar uma rede de parceiros sólida e de alto valor agregado, foram iniciados contatos que em breve poderemos anunciar, enfatizando que juntos se cresce de maneira forte e sustentável.
Nesse momento de agregar, não devo só exaltar a participação de todos, de alguma forma envolvidos com a Solutio, como também convocá-los para estar cada vez mais próximos. Certa vez ouvi uma frase que dizia “sozinhos podemos ir até mais rápido, mas juntos, vamos mais longe”. Imbuído deste espírito fico a disposição para comentários e esclarecimentos, neste ou em qualquer outro canal nosso de comunicação.

Cordialmente,

Marcos Bortolato
Diretor Comercial

sexta-feira, 10 de outubro de 2008

InFORMA AGOSTO

O mês de agosto, que para muitos é o mês do desgosto, pode ser considerado para a Solutio o principal marco da prospecção de clientes. Este trabalho foi realizado com forte intensidade e os resultados deste objetivo logo puderam ser percebidos. Nossa frente comercial ao longo do mês realizou 92 contatos comerciais, alavancando não só possibilidades de serviços, como também gerando conhecimento e posicionamento de marca.
No início do mês recebemos a notícia da entrada da Solutio na rede de empreendimentos do programa Iniciativa Jovem, após auditoria, recebemos o selo de empreendimento sustentável. Tal fato nos enche de orgulho, bem como aumenta a responsabilidade em nossas ações.
Foram costuradas parcerias estratégicas, com o BrasilResgate, empresa da rede de empreendimentos do Iniciativa Jovem, que é focada nas questões referentes a segurança no trabalho, completando muito bem nossa atuação. A parceria prevê atuações conjuntas, trocas de processos e contatos comerciais. Rapidamente se gerou resultados com nossa participação na SIPAT (semana interna de prevenção ao acidente de trabalho) que o BrasilResgate realiza no hotel Ipanema Plaza, fizemos uma palestra sobre hábitos saudáveis e avaliações físicas nos colaboradores. Também passa a colaborar com o time Solutio, Roberto Rodrigues, profissional com reconhecida experiência na área comercial e atuante no segmento de marketing esportivo. Este fará o papel de “agenciamento” de contatos comerciais.
Com toda essa movimentação, os principais resultados foram as propostas de, uma SIPAT, programas anuais de saúde e bem-estar, evento esportivo para principais clientes, dia de cuidados especiais com o cliente e dia de SMS (segurança, saúde e meio ambiente). Estes serviços foram solicitados por empresas da indústria naval, advocacia, off shore, transporte e comunicação.
A fim de atender demandas identificadas, se agregou mais três “núcleos” ao portfólio de serviços que são: “Solutio Eco” com serviços voltados para questões ambientais, “Solutio Socio” atendendo algumas demandas de responsabilidade social até então contempladas e “Solutio Corporete” em função das especificidades e necessidades se pesando em eventos.
Para o mês de setembro já existem alguns contatos iniciados e a continuidade de negociações de agosto. A prospecção continuará sendo tratada como total prioridade.
Os resultados obtidos devem ser exemplo para motivar e parâmetro para a superação. Agradeço a colaboração e força de todos, continuamos contando com vocês e estamos à disposição para sugestões e demais esclarecimentos.

Cordialmente,

Marcos Bortolato
Diretor Comercial

Solutio na mídia

Não é raro, ao visitarmos uma empresa, escutarmos frases do tipo: "Nunca mais quero Ginástica laboral aqui!" ou ainda "Já tive esse negócio na minha empresa e foi uma péssima experiência, ninguém fazia." . Essas frases demonstram claramente "clientes traumatizados" que foram vítimas de maus profissionais ou ainda de um programa que não levou em conta a necessidade específica daquele ambiente ao ser elaborado. Isso é ruim não só para a Solutio mas para todas as empresas e profissionais que atuam no mercado.
Para nós, é muito importante que o tema Saúde e Bem-estar no trabalho seja abordado na mídia, de forma séria e comprometida. Muito mais do que fazer propaganda da nossa empresa, queremos desmistificar o tema e ratificar a importância dessas práticas no ambiente corporativo moderno, acreditando que se realizarmos um trabalho bem feito haverá espaço para todos no mercado.
Abaixo está a matéria do Jornal Empregos e Estágios, publicada em três de julho de 2008.


Saúde e qualidade de vida no ambiente de trabalho
03/07/2008
Paola Azevedo

É notória a preocupação cada vez maior das organizações em relação aos seus funcionários. Para que as tarefas sejam desempenhadas da melhor forma possível, as empresas têm investido em atividades que proporcionam aos seus colaboradores melhor qualidade de vida dentro do ambiente organizacional. São programas focados em tornar as atividades do dia-a-dia menos estressantes e cansativas, além de exercícios para a prevenção de lesões causadas pela rotina diária.
A presidente da Associação Brasileira de Ginástica Laboral (ABGL), Valquíria Aparecida de Lima, comenta a importância dessas práticas. "Atividades realizadas durante o horário de trabalho têm efeitos diretos. Do ponto de vista fisiológico, um simples exercício de alongamento aumenta a circulação sangüínea, a flexibilidade e a amplitude articular. Dessa forma, conseguimos diminuir a tensão muscular e a fadiga e minimizar o risco de lesões ocupacionais", explica. Além da ginástica laboral, shiatsu, acupuntura e programas de orientação nutricional e combate ao tabagismo são algumas atividades que contribuem para o bem-estar dos trabalhadores, tornando-os mais motivados e comprometidos. "Os funcionários passam a maior parte do tempo deles em seu ambiente de trabalho. Com isso, surge a necessidade de as empresas adotarem práticas para manter esse colaborador em um nível de bem-estar, para que ele não atinja níveis elevados de estresse", comenta diretor comercial da Solutio Saúde e Bem Estar, Marcos Bortolato, empresa especializada em promover soluções criativas e acessíveis às organizações.

Cuidados com a saúde refletem na produtividade.

Pensando nisso, a Ampla Energia e Serviços, sediada em Niterói no Estado do Rio de Janeiro, implantou diversas atividades buscando sempre melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores. Entre as vantagens, estão uma academia, um salão de beleza e uma sala de terapias exclusivas para os funcionários, exibição de filmes nos auditórios da empresa e olimpíadas internas. O resultado da implantação dessas práticas é observado em números significativos.
"Em nosso planejamento estratégico, concluímos que, para oferecermos um bom atendimento aos nossos clientes e darmos um retorno financeiro favorável aos nossos acionistas, era preciso que os colaboradores estivessem satisfeitos com o seu trabalho. Em nossa pesquisa de satisfação, esse índice era baixo, mas após o início desses programas, esse número pulou para 90%. Com isso, os clientes passaram a utilizar mais os nossos serviços e os acionistas passaram a colaborar mais, a empresa está funcionando muito melhor", avalia o diretor de Comunicação e Relações Institucionais da Ampla, André Moragas, ressaltando que todos os integrantes da companhia têm acesso a esses benefícios.
Funcionário de uma empresa pública João Lopes vê nessas iniciativas um incentivo para trabalhar. "Aqui na empresa, fazemos exercícios de alongamento em regiões como coluna, pescoço e pulsos, que são mais exigidos durante o trabalho. Com essas atividades, me sinto com mais disposição e vitalidade, além de mais motivado ao saber da preocupação do empregador com minha saúde", diz o funcionário público.
Buscando atender as diferentes necessidades das organizações, as empresas que prestam esse tipo de serviço criaram programas que incluem atividades das mais simples como ginástica laboral e ergonomia até esportes radicais. "É preciso ser feito um diagnóstico para entender o que exatamente aquela empresa precisa e, assim, buscar soluções exclusivas para cada uma delas e para seus setores, já que são diferenciados. Um funcionário que trabalha em um ambiente fabril tem necessidades completamente diferentes daquele que passa o dia em um escritório", explica a diretora executiva da Solutio, Joana Valle. Segundo especialistas no assunto, através desse diagnóstico é possível enxergar melhor o ser humano. Outro ponto importante a ser destacado é o fato de saber a opinião dos funcionários sobre os programas de qualidade de vida. "Anterior a implantação de qualquer programa dentro da empresa, é preciso ser feito um trabalho de educação e conscientização para que os colaboradores aceitem isso como um benefício e não como mais uma obrigação", comenta Joana Valle.
Programas trazem melhora no comportamento
A prática desses exercícios traz muito mais que benefícios físicos. Valquíria Aparecida de Lima, explica que essas atividades beneficiam os trabalhadores também em aspectos mentais e comportamentais. "Esses programas tendem a melhorar o clima organizacional e a integração entre os funcionários. Além de reduzir problemas relacionados ao estresse", comenta a presidente da ABGL. "Quando passamos a praticar uma atividade com outra pessoa, conhecemos os limites dela e como ela se comporta fora do ambiente de trabalho. Esses aspectos são fundamentais para os resultados da empresa", afirma o diretor comercial da Solutio Saúde e Bem Estar. Segundo os especialistas, a atividade física é um excelente meio de promoção da socialização, de combate ao estresse e riscos ligados a saúde, sendo assim, a adoção dessas práticas pelas empresas apresenta-se como uma solução possível e eficaz. "A partir do momento que um funcionário se relaciona melhor no trabalho, ele estará mais motivado e assim irá produzir melhor", conclui Marcos Bortolato.